淬煉過硬鐵軍 | 安邦科技開展中層后備人員攻關(guān)課題開題會
發(fā)布日期：2023-11-27 瀏覽：949
為進(jìn)一步加強(qiáng)管理人員綜合素質(zhì)，提升安邦科技市場核心競爭力，11月6日下午，安邦科技召開中層后備管理人員攻關(guān)課題研究開題會，來自各個業(yè)務(wù)部門和職能部門的13名中層后備人員進(jìn)行了攻關(guān)課題匯報發(fā)布。
會上，各中層后備管理人員組成三支小組圍繞“銷售產(chǎn)研交付一體化績效考核”“銷售產(chǎn)研交付一體化項目管理流程”和“標(biāo)準(zhǔn)化售后運(yùn)維服務(wù)體系”三個課題展開匯報。各組成員發(fā)揮自身優(yōu)勢，分工明確，將公司實際經(jīng)營情況和碰到的難題與課題緊密關(guān)聯(lián)，表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊協(xié)作與凝聚力。公司中高層干部通過“一對一”結(jié)對幫帶作為各小組指導(dǎo)導(dǎo)師，并就課題結(jié)項后的試點推廣、成果應(yīng)用提出了良好建議。
安邦科技黨支部書記、董事長、總經(jīng)理葉飛出席了課題匯報發(fā)布會，葉飛表示，希望各小組結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)通力協(xié)作，以市場需求為導(dǎo)向，年底前將攻關(guān)課題成果結(jié)題并推廣轉(zhuǎn)化到公司日常業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理中，切實提升公司業(yè)務(wù)管理水平和效率，為發(fā)展高質(zhì)量國有科技型企業(yè)打造持久競爭力！